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    "金色職涯煉金術" 新書分享會 圓滿成功 !

    媒體報導 : 台灣TB新聞網

    http://tbnews.com.tw/course/20191022-21142.html

     

    「金色職涯煉金術」,再創下半場職涯高峰!

     

    (台灣TB新聞網)由博客思出版社和誠意管理顧問有限公司於10月20日在台北市金石堂汀州店共同舉辦「金色職涯煉金術」新書分享會,作者李雅萍現為誠意管理顧問有限公司執行長,書中提到政府目前定義中高齡為45~65歲,而生涯轉換的思考啟蒙期,則建議將年齡層往下拉至35~45歲,以提早為下半場職涯做好準備,再創「金色職涯」。現場參與民眾踴躍,與會來賓包括中華影音協會理事長李國維導演、張曼玲秘書長以及台灣夯創業商流資訊有限公司共同創辦人陳冠廷先生等,紛紛對於創造「金色職涯」這個議題提出不同見解。

    作者在《金色職涯煉金術》一書當中除了針對職場人提出進行生涯轉換的步驟和方法,另外也提出了建立「金色經濟制度」的藍圖供社會大眾參考。該書可在各大網路書店及實體書店中買到,讀者可加入「金色職涯煉金術」FB社群,一起和作者進一步關心這個議題。

     

    主辦單位:博客思出版社 http://bookstv.com.tw

    誠意管理顧問有限公司 https://www.sincereme.com

    歡迎加入「金色職涯煉金術」FB 社群 https://www.facebook.com/92whouse/posts/2286087044987528/

     

     

     

     

    媒體報導 : 蘋果日報論壇:

    https://tw.news.appledaily.com/forum/20191105/6ALHKXE7ZDIBWFQ2JSZRYEVETI/

     

    標題: 用「金色經濟」迎戰人口老化問題 !

     

    韓國瑜於10月27日晚間在台北與青年座談時以韓式幽默回答人口老化問題,用一句「我年輕的時候,喝酒唱歌,跟朋友打屁最快樂 !」輕鬆帶過,現場一片尷尬。其實,人口老化問題正浪襲全球,退休金制度破產、少子化造成無年輕人可奉養的局面,延長工作年限是必然趨勢。行政院日前已通過「中高齡者及高齡者就業促進法」草案,政府相關單位對於中高齡就業相當重視,常舉辦求職求才博覽會以及相關講座,鼓勵企業晉用中高齡勞工並給予獎勵,政府努力媒合中高齡就業,但媒合率不太高,主要是因為企業釋出的工作和資深專業工作者之間存在期望的落差,資深求職者是否能夠適才適所,則是難以評估。

     

    觀察到企業所提供的職缺工作以服務業為大宗,一般公司內部職缺不多,因此,若是針對中高齡擁有特殊專才的求職者,則並不容易在這樣的媒合中,找到可以發揮並延續專長的工作。是否參與徵才的企業並不認為中高齡者能為公司帶來實質效益,所以只是配合性地提供一些不太需要專業的低階工作,又或者是一般企業尚未意識到高齡化社會的到來,仍然傾向雇用年輕人,卻又不肯給予高薪,導致年輕人低薪化,企業殊不知在不久的將來,年輕求職者將成稀客,若不打算雇用中高齡員工,則企業營運將成困難。

     

    在國外目前已有許多倡導”安可職涯”的組織在執行一些生涯轉換的專案,能夠讓退休專業人才持續以某種工作形式在組織裡發揮功效,並且獲得薪資以支付退休生活所需,而台灣在這部分目前是缺乏且仍有改善空間的,一方面由於企業對於中高齡員工的晉用還不夠開放及友善,另一方面則是因為絕大多數人中年意識雖有但準備不足,毫無方向的大有人在,每天忙碌奔波於家庭與工作之間兩頭燒的上班族群,身為家中重要經濟支柱,一旦突然面臨失業情形甚或是其它意外變故,在毫無準備的情況下,整個家庭往往即陷入困境當中。

     

       

    對於職場工作者來說,能夠延續專長並且將人生夢想與第二職涯巧妙作結合,下半場職涯才能走得長遠、有意義、有價值。於是我在思考,有沒有一個制度或是模式,可以讓中高齡者可以持續產生價值以達到經濟自給自足,不但能解決龐大的社會福利問題,也能讓中高齡者擁有圓一己夢想的機會,進而擁有健康富足的下半場人生;另一方面,企業若能以開放心態及角度,晉用所需的專業人才,在公司內能扮演經驗傳承以及協助後輩的角度,老中青三代一起創造最大經濟效益,這不就能形成另類的「金色經濟」嗎 !

     
     
     
     
    「金色職涯煉金術」新書分享內容影片 : https://youtu.be/zSDB6fOV48g

     

    2019 身心障礙生命講師研習計畫 正式啟動 !

     

    辦理日期:108/4/10~6/21

    上課時間:每周三、五 19:00-21:00(每周兩堂、每堂2小時,計:40小時)

    由課程總召 誠意管理顧問公司- Song老師為2019年生命講師研習計畫揭開序幕 , 廣邀業界各專業老師提供40個小時的完整講師訓練,包含公眾演說、個人品牌經營、GoogleAPP協作技巧、影片拍攝與後製及媒體宣傳、簡報製作,教導學員如何運用網路行銷讓自己曝光。
    完成研習與實習後,將頒發學員講師證書,期盼學員將所學習到的技能、技巧運用在未來演講及生活上,進而發展多元化斜槓收入,可以擁有自信且自足的生活。
     
    現場有許多去年的學長姐現身說法,也有熱心的志工一同
    參與學習,相信三個月後,每一位學員都能成為自信的生命教育講師,傳遞自己的生命故事並且影響他人~

     

    親子共學團體 (暑期限定版)-歡迎預約免費體驗

    小孩暑假超開心

    爸媽暑假頭很大

    你正在為孩子的暑期活動傷腦筋嗎?

    偶爾你也想要自我成長學習,但小孩總是黏 TT?

    那我們的暑期限定親子團體,你一定不可錯過喔!

    這不是單純的托育小孩,也不只是大人的成長課程

    而是讓大人小孩共同參與學習的好機會!

     

     

    •對象: 國小學童及家長

    •課程安排 : 每次課程約2HR,前半段兒童與家長分開進行活動。

    部分活動為自助團體,所以各項活動安排需要參與者共同完成。

     

    7-8月各1梯次,每梯次4周、每周2次,共8次活動

    第一梯次(每周二/四):7/03、7/05、7/10、7/12、7/17、7/19、7/24、7/31

    第二梯次(每周二/四): 8/02、8/07、8/09、8/14、8/16、8/21、8/23、8/28

     

    • 時間: 上午 10:00-12:00

    • 活動流程:

    上午 10:00-11:20 小孩進行兒童桌遊, 由高年級孩子帶領或是自帶桌遊者帶領;

                                              家長同時進行自我成長讀書會(書籍-親子/心理學類) 由老師帶領

     

    上午 11:20-12:00 小孩+家長一起互動, 繪本/團康/戲劇/DIY…或兒童才藝表演

                                          由家長發揮長才輪流帶領(由講師協調安排與協助)

     

     

    講師簡介

    邀請到誠意管理顧問公司 講師 邱佳惠 老師

     

    •輔仁大學心理學系研究所

    •專長:心理衛生、諮商輔導、職涯發展、社會工作

    •現職:

    1. 各科技大學兼任講師

    2. 社會福利團體-兼任社工督導、特約講師

    •經歷:

    1. 大專院校輔導老師

    2. 生命線社工督導

    3.衛生局、勞工局、醫院

     

    •地點: White House 92 教室 (桃園市龜山區興華三街92號一樓)

    免費體驗時間: 7/03 上午 10:00-12:00

    •費用:每梯次(一大一小)共2,500元。同一家人,每增加一大人或小孩,500元/人。

                  6月15前報名早鳥價2,000元

    (報名費不含書籍、或兒童活動衍生之其他費用,參加者可自行選擇)

     

    預約報名 : https://goo.gl/forms/XPFwfhORoqjATUx33

    或洽 email: sincerecompany92@gmail.com 請註明姓名,聯絡手機,報名場次

    免費 線上讀書會

    每月一次

    特色讀書會,以研讀各式書籍為主,包含管理,行銷,創業,教練學,心理學,人生議題等,

    目前採預約報名,詳情洽 email: 92whouse@gmail.com

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